云南中烟新材料科技有限公司（以下简称“新材料公司”）由云南中烟物资（集团）有限责任公司、红塔烟草（集团）有限责任公司和红云红河烟草（集团）有限责任公司三家股东单位共同投资组建，于2013年6月成立，2014年1月开始正式运营。目前，新材料公司内设11个部门，其中管理部门4个，业务部门7个；从业人员112人，其中博士1人、硕士23人、本科54人，大专及以下34人。

　　新材料公司秉承“天然、环保、安全”的理念，按照“起点高、管理严、工作实、创新强”的工作要求，以“服务好中式卷烟品牌发展”为目标，着力打造烟草行业卓越的综合性科技成果转化平台；主要从事烟用天然香精香料、新型烟梗制品、特殊滤嘴、卷烟新材料和新型烟草制品的研发、生产、销售和技术服务。

　　面对未来发展需要，新材料公司2016年计划面向社会公开招聘员工25名，引进具有专业知识和技能并符合公司用人标准的优秀人才，构建公司人才梯队，为公司的战略发展规划和业务增长服务。

　　2.具有敬业、诚信、尽责、创新的职业精神，具有较强的事业心和团队合作精神；

　　面向全国公开招聘符合条件的应、往届全日制大学专科及以上毕业生；硕士研究生及以下学历，年龄在35周岁以下,即1981年5月1日以后出生；博士研究生学历，年龄在37周岁以下,即1979年5月1日以后出生。

　　2.报名时间：2016年5月3日～2016年5月9日9:00～17:00（国家法定节假日除外）。

　　3.报名地点：云南省昆明市高新区科医路41号云南中烟新材料科技有限公司招聘工作办公室（综合楼一楼会议室）

　　应聘者请如实填写《云南中烟新材料科技有限公司应聘人员登记表》（附件2），提交纸质版和电子版，在纸质版“照片”处粘贴近期免冠半寸彩色照片，同时提交有关证明材料（本人身份证、学历/学位证、职称证、职业资格证、获奖证书等证书原件及复印件，以备审核）和近期免冠半寸彩色照片1张（背面注明应聘岗位序号和本人姓名）。

　　1.每位应聘者限报一个岗位；报名材料请留底，恕不退还；应聘者请确保手机通畅，由于无法联络导致失去考试资格的，责任由应聘者自负。

　　（一）由新材料公司负责对照招聘条件对应聘者进行资格审查，在符合招聘条件的应聘者中，根据学历、工作经验、职称、职业资格等综合条件，每个岗位按照应聘人数与招聘人数10:1的比例确定参加笔试人员，如应聘人数与招聘人数未达到10:1的岗位，按照不低于3:1的比例确定参加笔试人员，未达到3:1开考比例的岗位相应递减招聘人数或另行招聘该岗位人员。

　　（三）请参加笔试人员按照公告的时间、地点领取准考证。领取准考证时请携带身份证原件。

　　1.笔试采取闭卷考试的方式。请应聘者按照准考证上的时间、地点准时参加考试。

　　2.笔试内容包括时事政治、公共基础知识和《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等有关知识。

　　3.笔试时请携带身份证、准考证原件，开考30分钟后未进入考场者视为自动放弃，不得再参加笔试及后续考试。

　　5.笔试成绩公布后，对考分有疑问需要查分的考生，须本人持身份证、准考证原件到招聘工作办公室提出书面申请方可查询，查分情况将于3个工作日内反馈至考生。

　　1.按照笔试成绩从高到低排序，每个岗位按照应聘人数与招聘人数3:1的比例确定参加面试和岗位知识测试人员。

　　3.面试采用自我展示和现场答题形式。自我展示主要内容是介绍自己的基本情况、竞聘优势等（5分钟以内）；现场答题主要测试应聘者分析解决问题的能力、临场应变能力等（10分钟以内）。

　　4.岗位知识测试采用现场答辩方式，与面试同时进行。岗位知识测试主要考察应聘者对应聘岗位所需专业知识的掌握情况和综合运用能力（15分钟以内）。

　　6.面试和岗位知识测试时请携带身份证、准考证原件，未按规定时间到达规定地点参加面试和岗位知识测试的视为自动放弃。

　　1.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+岗位知识测试成绩×40%。

　　2.考试总成绩将在昆明人才网公示5个工作日。总成绩分数相同时，排序顺序为岗位知识测试成绩、面试成绩。

　　3.考试总成绩公示期间，对考分有疑问需要查分的考生，须本人持身份证、准考证原件到招聘工作办公室提出书面申请方可查询。查分情况将于1个工作日内反馈至考生。

　　(一)考试总成绩公示无异议后，按照从高到低排序，每个岗位按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　（二）体检由新材料公司统一组织实施。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

　　（三）体检不合格者，取消其拟聘用资格，并由招聘工作办公室出具书面通知。因此产生的空缺在本岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　（三）受聘人员按照公告的时间，到指定地点签订劳动合同、办理入职相关手续。

　　（一）招聘工作人员要严守组织纪律，坚持公开、公平、公正的原则，按照招聘标准条件，严格工作程序，确保招聘工作顺利进行。

　　（二）应聘人员要遵守招聘纪律，凡弄虚作假者，一律取消应聘及聘用资格，5年内不得参加本公司的招聘。

　　（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺岗位在本岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。1.受聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

　　（二）新材料公司招聘的各项考试工作均由本公司自行组织，未委托或授权任何机构开设招聘培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　（三）本招聘公告解释权归新材料公司招聘工作办公室，未经允许任何媒体不得转载，否则本公司将保留诉诸法律的权力。